- Új kollégák bemutatkozása – több személyi változás is történt.
- A munkaterv rövid ismertetése, az abban foglalt fő feladatok megbeszélése, elfogadása.
- Az új munkaforma megbeszélése, az őszi műhelymunka tervezett időpontjának kiválasztása – november 18. 13.30-16.00
- A megyei iskolapszichológiai helyzetkép aktualizálása – minden munkaközösségi tag saját tankerületében feltérképezi a nevelési-oktatási intézményekben dolgozó óvoda- és iskolapszichológusok pontos létszámát, nevét és elérhetőségét, s továbbítja nekem. Határidő: 2015. október 16.
- Az iskolapszichológiai protokollban meghatározott szűrőeljárások, vizsgálati eszközök folyamatos gyűjtése. A tavaszi műhelymunkán kerül végleges bemutatásra, a kollégáknak is rendelkezésére bocsájtjuk. Határidő: 2016. március
- Az óvoda- és iskolapszichológiai koordináció folyamatszabályozásának átbeszélése, korrigálása, véglegesítése.
- A tervezett műhelymunkák téma-meghatározása, felelősök kijelölése.
Témajavaslatok, ötletek
– A Tudásközpont szakmai anyagainak részletes bemutatása
– Az érzelmi intelligencia fejlesztési lehetőségei
– Szülői értekezletek típusai, felépítésük, témájuk
– Életkezdési válság, kibontakozó felnőttkor – pályakezdés, pályaidentitás
– Az iskolai erőszak – bullying
| A műhelymunkák tématervezete | ||
| 1. alkalom 2015. 11. 18. |
Fókuszban az iskolai erőszak
A Tudásközpont szakmai anyagainak részletes bemutatása; Iskolai erőszak – bullying; Arizona program avagy lehetőség a konfliktusok kezelésére, Resztoratív technikák iskolai alkalmazása |
Felelős:
Domonics Gyöngyi, Fügedi Petra, Kissné Szekeres Ibolya, Szabó Anita |
| 2. alkalom 2016. március |
Fókuszban a csoportfoglalkozások
Szűrőeljárások kiinduló csomagjának bemutatása; Szűrési tapasztalatok; A szűrésre épülő csoportok – kompetenciahatárok; Csoportozási lehetőségek, csoporttapasztalatok; Az érzelmi intelligencia fejlesztési lehetőségei; Élménypedagógia; A szülői értekezletek típusai, felépítésük, témájuk; Életkezdési válság, kibontakozó felnőttkor – pályakezdés, pályaidentitás |
Felelős:
Kóródi Anikó, Domonics Gyöngyi, Fügedi Petra, Guba Veronika, Fazekas-Dávid Dóra, munkaközösség-vezető |
A műhelymunka ötlettára mindig bővíthető, a tanév során biztosan megismerkedtek új témákkal, módszerekkel, eszközökkel, aminek bemutatására nyitott a csapat. Ez csak egy csapáskijelölés, hogy mi legyen az a vezérszál, amire felfűzhetjük a szakmai programot. Sőt, számítunk a „terepen” dolgozó kollégák aktivitására, gyakorlati tapasztalatára!
Szolnok, 2015. szeptember 25.
Szabó Anita
munkaközösség-vezető